Termeni și condiții

Bine ați venit pe site-ul proiectului „Time for NEETs”, SMIS 154425, proiect implementat de către OVA Work & HR Services SRL (numit în continuare “site”) !

Vă rugăm să citiți cu atenție termenii și condițiile, numiți în continuare “termeni”, pentru a putea folosi corect acest site.

Termenii şi condiţiile se referă la navigarea pe site, informarea şi ȋnscrierea în proiectul „Time for NEETs”.

Utilizarea acestui site implică acordul dumneavoatră privind  termenii şi condiţiile site-ului. În cazul neacceptării acestor termeni şi condiţii, sunteți rugat să nu mai utilizați acest site.

Ne rezervăm dreptul de a modifica, parţial sau integral, termenii, fără nicio informare prealabilă. Utilizarea în continuare a site-ului presupune acceptul dumneavoastră.

INFORMAŢII PRIVIND UTILIZAREA SITE-ULUI ŞI MODALITATEA DE ÎNSCRIERE ÎN PROIECT

Site-ul permite utilizatorilor să citească și să vizioneze materiale informaționale care sunt dedicate promovării proiectului sau materiale informaționale cu privire la accesul pe piața muncii.

Utilizatorii site-ului pot trimite mesaje de solicitare cu privire la înscrierea în proiectul „Time for NEETs”, SMIS 154425 pe  adresa de mail: proiect154425@gmail.com, prin intermediul formularului ce poate fi accesat din secţiunea Contact. Mesajele primite vor fi analizate, iar dacă solicitările corespund cerinţelor proiectului, vom contacta utilizatorii interesaţi.

CONDIŢII PRIVIND PARTICIPAREA ŞI ÎNSCRIEREA ÎN PROIECT A SOLICITANŢILOR UTILIZATORI AI SITE-ULUI

Pentru participarea şi ȋnscrierea ȋn proiect, se impun a fi ȋndeplinite cumulativ următoarele condiţii:

• vârsta solicitantului să fie cuprinsă între 16-29 ani;
• solicitantul să nu urmeze nicio formă de educație sau formare;
• solicitantul să fie șomer;
• solicitantul să aibă domiciliul în regiunea Sud-Muntenia;
• solicitantul să facă dovada că a fost  înregistrat, informat, consiliat și profilat de către Serviciul Public de Ocupare.

LIMITĂRI DE RESPONSABILITATE

OVA Work & HR Services SRL, administrator al site-ului, va depune eforturi rezonabile pentru a asigura acuratețea și încrederea în site și va corecta cu celeritate eventualele  erori  și omisiuni.   Cu toate acestea, OVA Work & HR Services SRL nu este responsabilă pentru inadvertențe, erori sau omisiuni în cadrul informațiilor furnizate de către utilizatori.

În mod expres, utilizatorul este de acord ca OVA Work & HR Services SRL să nu fie responsabilă pentru nici un fel de daune directe, indirecte, minore, speciale, de importanță majoră sau incidentale, rezultate din utilizarea serviciului sau orice alt aspect relaționat serviciului.

Utilizatorul este de acord să protejeze și să asigure OVA Work & HR Services SRL și/sau operatorii, directorii, angajații și reprezentanții săi de și împotriva oricăror cereri, pretenții, acțiuni, impuneri, pierderi, daune, costuri (incluzând, fără nici un fel de limitare, onorariile avocaților), cheltuieli, judecăți, decizii, amenzi, regularizări sau alte obligații rezultate sau relaționate cu orice altă acțiune a utilizatorului în legatură cu utilizarea serviciului sau orice alt aspect relaționat serviciului.

OVA Work & HR Services SRL nu garantează că acest site va funcţiona fără întreruperi sau fără erori.

OVA Work & HR Services SRL nu va putea fi trasa la răspundere, indiferent de cauză, pentru orice erori, omisiuni sau alte deficienţe, pentru inautenticitatea informaţiei transmise şi conţinute pe aceast site sau pentru întârzierea transmiterii acesteia către utilizator.

REGULI DE UTILIZARE A SITE-ULUI

Puteți folosi acest site în scop de informare și de înscriere în cadrul proiectul „Time for NEETs”, SMIS 154425. În anumite cazuri de încălcare a unor drepturi, OVA Work & HR Services SRL, își rezervă dreptul de vă nega sau interzice folosirea acestui site.

Pentru a utiliza acest site, este necesar să nu  manifestaţi un comportament denigrator sau instigator, prin publicarea de comentarii rasiste, defăimătoare, obscene  etc.

Site-ul poate conţine link-uri sau trimiteri către alte site-uri, care nu se află sub controlul sau proprietatea OVA Work & HR Services. Vizitarea acestor link-uri presupune acordul dumneavoastră cu condiţiile generale de utilizare corespunzătoare acelor site-uri.

Cunoscând natura globală a Internetului, sunteți de acord să respectați toate regulile referitoare la comportamentul în mediul online şi sunteți de acord să vă supuneți legilaţiei aplicabile.

CONFIDENŢIALITATEA SITE -ULUI

OVA Work & HR Services SRL garantează confidenţialitatea datelor cu caracter personal pe care le transmiteţi prin intermediul site-ului nostru, respectiv: adresa de e-mail, numele, prenumele şi numărul de telefon. Datele dumneavoastră cu caracter personal vor fi utilizate cu scopul de a putea fi contactaţi, ceea ce reprezintă interesul legitim pentru atingerea obiectivelor proiectului.

Colectarea datelor personale de către time4neets.ro se face în două modalități, anume:

– direct de la utilizator/vizitator: în momentul în care se cer informații cu caracter personal, prin intermediul formularului de trimitere (adresă de mail, nume, prenume și număr de telefon);

– din raportul de trafic al server-ului, în momentul vizitării site-ului time4neets.ro, furnizând anumite informații despre dumneavostră, cum ar fi adresa dumneavoastră IP, ora vizitei, locul de unde ați intrat, durata vizitei.

Informațiile colectate de la dumneavostră sunt foarte importante și de aceea sunt confidențiale. OVA Work & HR Services SRL nu va oferi informațiile coloctate unor terțe persoane, fără consimțământul dumneavostră expres și prealabil.

Totuși, putem furniza unor terți informații de ordin general referitoare la trafic pe site precum și alte informații, însă aceste statistici nu vor conține date cu caracter personal.

În afara execepțiilor expuse mai sus, OVA Work & HR Services SRL nu va dezvălui niciun fel de inflormații personale despre vizitatorii săi către terțe părți, fără a avea în prealabil acordul acestora. OVA Work & HR Services SRL poate dezvălui informații identificabile drept date cu caracter personal, atunci când legea prevede în mod expres acest lucru sau atunci când este necesar pentru a proteja drepturile și interesele OVA Work & HR Services SRL. 

În deplină concordanţă cu cerinţele Regulamentulului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor sau “GDPR”), accesând Politica GDPR, veţi fi ȋn mod explicit  informaţi cu privire la drepturile dumneavoastră ȋn calitate de persoană vizată.

GARANŢII

Sunteți de acord să apărați, să garantați și să nu aveți niciun fel de pretenții, explicite sau implicite, față de Site, administratori, directori și angajați. Sunteți de acord să îi apărați și să îi susțineți pe aceștia ca fiind nerăspunzători în niciun fel față de orice fel de pretenții, revendicări, reclamații, daune, obligații, pierderi, responsabilități, costuri sau datorii, cereri (incluzând, dar nelimitându-se la onorariile avocaților) provenite din:

– utilizarea, vizitarea sau accesul dumneavoastra pe site;

– ȋncălcarea din partea dumneavoastră a termenilor și condițiilor de utilizare;

– ȋncălcarea de către dumneavoastră a oricăror drepturi ale unei terțe părți incluzând, fără însă a se limita la acestea, orice drept de proprietate intelectuală sau drept de confidențialitate;

SECURITATEA MEMBRILOR

OVA Work & HR Services SRL nu este responsabilă pentru niciun fel de pierderi, impuneri, daune, cauze de acțiune, cheltuieli, judecăți, premii, penalități sau taxe generate de nerespectarea prevederilor prezentei secțiuni.

DREPTURILE NOASTRE

Conținutul și elementele de grafică ale site-ului, inclusiv, dar fără a se limita la acestea, tot conținutul în format text, precum și sursele tehnice ale tuturor serviciilor și facilităților prezente și viitoare, cu excepția cazului când este menționat expres un alt proprietar/sursele aparțin OVA Work & HR Services SRL și reprezintă conținutul site-ului.

Conținutul site-ului, indiferent de zona în care se află în site și indiferent de tip, poate fi utilizat exclusiv în scopuri informative sau personale. Orice utilizare de conținut de către terțe persoane în alte scopuri decat cel informativ sau personal, se poate face numai cu acordul scris, expres și prealabil al OVA Work & HR Services SRL.

Astfel, este interzisă copierea, preluarea, reproducerea, publicarea, transmiterea, vânzarea, distribuția parțială, integrală sau modificată a materialelor acestui site sau a oricărei parți a acestuia efectuate în alte scopuri decât cel personal. OVA Work & HR Services SRL își rezervă dreptul de a acționa în instanță orice persoană și/sau entitate care încalcă în orice mod prevederile de mai sus.

Cererile de utilizare a conținutului site-ului, în orice scop, altul decât cel personal, pot fi facute prin:

– e-mail la adresa: proiect154425@gmail.com

– telefon: 0730 936 870 / 0754 855 623

LEGEA APLICABILĂ. LITIGII

Drepturile și obligațiile vizitatorilor site-ului, prevăzute de prezenta convenție, precum și toate efectele juridice pe care le produce prezenta convenție vor fi interpretate și guvernate în conformitate cu legea română în vigoare. Orice litigiu născut din sau în legatură cu prezenta convenție va fi soluționat pe cale amiabilă.

În cazul imposibilităţii de a ajunge la un acord, litigiul va fi soluționat de către instanța judecatorească română competentă aflată în raza teritorială a Municipiului București.

 

ÎNCĂLCAREA TERMENILOR ŞI CONDIŢIILOR

Pentru orice nelămuriri, sugestii sau reclamaţii, ne puteți contacta

– e-mail la adresa: dpo154425@gmail.com;

– corespondență la adresa: Str. Ion Câmpineanu, Nr. 1, Et. 5, Ap. 3, CP 010031, Sector 1, București.